Удирдах ажилтанд өгөх үнэлгээ: Бизнес хөгжлийн хэлтсийн дарга С.Бямбасүрэн

Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Дарга маань гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага маань намайг багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг

Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага маань намайг сорих /challenging/ даалгавар өгдөг.

Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага маань таагүй уур амьсгал үүсгэж, таагүй мэдрэмж төрүүлдэг

Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.