Удирдах ажилтны үнэлгээ (хуулбар)

Удирдах ажилтанд өгөх үнэлгээ: С.Бямбасүрэн

Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Бусад, дэлгэрэнгүй:

Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Дарга маань гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага маань намайг багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг

Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага маань намайг сорих /challenging/ даалгавар өгдөг.

Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага маань таагүй уур амьсгал үүсгэж, таагүй мэдрэмж төрүүлдэг

Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Хэлтсийн даргын үнэлгээ- О.Уянсайн

Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлагаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг

Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

8. Удирдлага маань намайг сорих/challenging/ даалгавар өгдөг.

9. Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ- Б.Оюунсүрэн

Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлагаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ- О.Төгөлдөр

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Хүний нөөцийн менежер - Г.Энхмаа

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү

Удирдах ажилтны үнэлгээ-Д.Ганзориг

Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлагаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ- М.Жанибек

Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлагаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ- Ц.Эрдэнэбат

1. Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

2. Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

3. Удирдлагаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

4. Удирдлага маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

5. Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

6. Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

7. Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

8. Удирдлага маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

9. Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

10. Удирдлага маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

11. Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

12. Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ-А.Отгонбаяр

1. Удирдлага маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг.

2. Удирдлага маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

3. Удирдлагаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

4. Удирдлага маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

5. Удирдлага маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

6. Удирдлага маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

7. Удирдлага маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

8. Удирдлага маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

9. Удирдлага маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

10. Удирдлага маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

11. Удирдлага маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

12. Удирдлага маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ- Ж.Энхболд

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлагаас/ хамтран ажиллагчаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү.

Удирдах ажилтны үнэлгээ-Б.Өсөхбаяр

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад хүртвэл зохих урамшуулал, магтаал сайшаалыг өгдөг

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад ямар бүтээмж гүйцэтгэлтэй ажиллах ёстой тухай тодорхой мэдээлэл өгдөг.

Удирдлагаас / хамтран ажиллагчаас гүйцэтгэлээ сайжруулах шаардлага тогтмол тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань надад багийн гишүүн, бид нэгдмэл баг гэсэн мэдрэмжийг төрүүлж чаддаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань ажилтнуудаа хүндэлж тэргүүнд тавьдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань миний хувийн амьдралд санаа тавьдаггүй

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань дэмжлэг, түшиг, тулгуур болдог.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сорих даалгавар өгдөг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань намайг сурч хөгжихөд тусалдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань таагүй ажлын уур амьсгал бүрдүүлдэг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань хүмүүстэй эрх тэгш шудрага харилцдаг.

Удирдлага/ хамтран ажиллагч маань үзэл бодлоо чөлөөтэй илэрхийлэх боломж олгодог бөгөөд миний яриаг дуустал сонсдог

Удирдлага/ хамтран ажиллагчтайгаа илүү сайн хамтарч ажиллахын тулд өгөх зөвлөмж байвал бичиж үлдээнэ үү